Amenazas o Violencia en el Lugar de Trabajo

Además de las violaciones a la Ley de Fomento a la Vivienda y Empleo Justo (FEHA) y las Represalias en violación al Código Gubernamental 12900 y al Código de Salud y Seguridad 1278.5, otros estatutos específicos así mismo proporcionan bases para establecer responsabilidad en el lugar de trabajo. Algunos de estos incluyen:

  • Amenazas o Violencia Basada en Discapacidad, Raza, Género, u Orientación Sexual
  • Amenazas o Violencia que Interfiera con Su Derecho a Trabajar