Abogado de Represalias

Normalmente en California, los los trabajadores son contratados por los empleadores en una base at-willlo que significa que el empleado puede renunciar o irse voluntariamente en cualquier momento, y el empleador puede despedir al trabajador sin razón alguna, igualmente en cualquier momento.

Sin embargo, represalia es el término usado cuando un empleador despide ilegalmente a un empleado por haberse involucrado en una actividad contemplada y protegida por la ley. Esto es ilegal porque en realidad el empleador está despidiendo al trabajador por involucrarse en una actividad a la que tiene derecho.

Existen varias bases legales para levantar una demanda por represalias. A continuación se enlistan las cinco más comunes:

  • Represalias según la FEHA
  • Represalias según la FLSA (Ley de Normas Laborales Justas)
  • Represalias según Title VII
  • Represalias según la Ley de Salud y Seguridad 1278.5
  • Represalias según la Ley del Trabajo 132ª
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